Depuis le début de la pandémie de Covid-19, le télétravail est devenu une pratique inévitable pour les professionnels.
Entré dans le code du travail en mars 2012, il désigne "toute forme d’organisation du travail dans laquelle un travail qui aurait pu être exécuté dans les locaux de l’employeur est effectué par un salarié hors de ces locaux de façon régulière et volontaire en utilisant les technologies de l’information et de la communication dans le cadre d’un contrat de travail ou d’un avenant à celui-ci."
Durant les pics de la pandémie, le télétravail a été imposé à la majeure partie des professions, à temps complet, pour, par la suite devenir optionnel. Cependant, de nombreux professionnels y ont vu une révélation dans leur manière de travailler.
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